【辟谣】延迟退休年龄方案和公式是误读！

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　　列席十二届全国人大四次会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日下午在经过“部长通道”时表示，延迟退休方案今年会按照相关程序批准后推出向社会征求意见，完善后再正式推出。目前网上流传的延迟退休时间表系误读。
　　尹蔚民说，制定出台延迟退休年龄的政策，主要是基于人口老龄化的背景下，怎么可以有效开发人力资源，怎么能够让养老保险可持续发展，这是最主要的出发点。

　　尹蔚民说，制定延迟退休方案主要有三个方面考虑，首先是小步慢走、渐进到位;二是区别对待、分步实施;三是提前公示、预先预告。这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。
延迟退休具体方案需要相关程序批准



充分听取采纳社会各方面意见和建议

稳慎推进

刚辟谣一个退休时间表

又一个预计退休时间表又来了

一切都是猜想,设想!

不要再传了!不要再预计了!
定了?谁定的?国家都在思考的问题是你定的吗?
方案的概念:是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。



按劳动强度人性化安排
社会各界都希望即将出台的延迟退休方案，能顾及自身利益。江苏省社科院社会学所研究员徐琴建议，作为一个关注度极高的民生政策，顶层设计一定要精细化，“希望可以根据不同岗位的劳动强度细化工种，分别确定退休年龄，这样才能更人性化、更得人心”。徐琴举个例子，比如一些技术人员、行业专家，可以逐步过渡到65岁退休，一些劳动强度大的岗位，比如缝纫工、挡车工等一线工人可以在60岁以前退休。
陈凡也希望，国家在制订延迟退休办法的时候，能具体、细化，对他们工人能有一定倾斜，让他们干得了、干得好、有保障。
清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心专家刘庆龙也表示，目前的延迟退休政策更多地顾及了脑力劳动者的利益，对于体力劳动者的利益关注不够，对于一线的体力劳动者，他们根本不是8小时工作制，在劳动力最旺盛的时候，体力全都透支，他们希望在退休时能养养身体，相关政策应该更多地考虑这些人的利益。
“当一个政策充分考虑不同群体的利益时，也就更容易被接受。”徐琴建议用具体工种代替目前按用人单位性质划分退休年龄的政策，“一个企业，挡车工和质检员、人力资源部经理的劳动强度是不同的，而现在的退休政策是一刀切。”徐琴说，如果按工种划分退休年龄，就不会存在这个问题。也只有这样，这一争论多年的民生政策才更得人心。
别在误传,别在轻信!
共同期盼,真正的方案出台!
综合国企下岗职工问题,就业问题,工种问题,养老问题.....
共同期待一个完善的退休机制得以实施!
转给更多人知道!我们的心受不了这样的折腾,一个传播好几年的谣传!!!别在传了...